O SPED é um sistema que foi criado para agilizar a coleta de dados fiscais das empresas, podendo ter as informações coletadas pelo ERP das companhias, porém em um formato próprio do Governo Federal.

O Sistema é composto por módulos que deverão ser entregues conforme o setor ou departamento da empresa:

• SPED Contábil ou ECD (Escrituração Contábil Digital);
• SPED Financeiro ou ECF (Escrituração Contábil Fiscal Digital);
• SPED Fiscal ou EFD ICMS IPI (Documentos Fiscais Eletrônicos);
• SPED PIS COFINS ou EFD Contribuições;
• EFD-Reinf
• E-Financeira;
• E-Social;
• Central de Balanços.
• Manifesto Eletrônico de Documentos Fiscais (MDF-e)
• Nota Fiscal de Consumidor Eletrônica (NFC-e);
• Nota Fiscal Eletrônica (NF-e);
• Nota Fiscal de Serviços Eletrônica (NFS-e).

Cessão de mão-de-obra é a colocação à disposição da empresa contratante, em suas dependências ou nas de terceiros, de trabalhadores que realizem serviços contínuos, relacionados ou não com sua atividade fim, quaisquer que sejam a natureza e a forma de contratação, inclusive por meio de trabalho temporário.

A empresa contratante de serviços prestados mediante cessão de mão-de-obra ou empreitada, inclusive em regime de trabalho temporário, deverá reter 11% do valor bruto da nota fiscal, da fatura ou do recibo de prestação de serviços e recolher à Previdência Social a importância retida, em documento de arrecadação identificado com a denominação social e o CNPJ da empresa contratada. A contratante fica dispensada de efetuar a retenção, quando:

• o valor correspondente a onze por cento dos serviços contidos em cada nota fiscal, fatura ou recibo de prestação de serviços for inferior ao limite mínimo estabelecido para recolhimento em documento de arrecadação;
• a contratada não possuir empregados, o serviço for prestado pessoalmente pelo titular ou sócio e o seu faturamento do mês anterior for igual ou inferior a duas vezes o limite máximo do salário-de-contribuição, cumulativamente;
• a contratação envolver somente serviços profissionais relativos ao exercício de profissão regulamentada por legislação federal, ou serviços de treinamento e ensino, desde que prestados pessoalmente pelos sócios, sem o concurso de empregados ou outros contribuintes individuais.

Relatório gerencial é qualquer documentação que contenha dados, indicadores e informações que ajudam a mensurar e reportar algum ponto de resultado dentro da empresa.

No caso, um relatório gerencial pode ser utilizado para mensurar produtividade, controlar desempenho e analisar os resultados econômico-financeiros do negócio. Relatórios gerenciais beneficiam na análise da saúde da empresa em diversos pontos. Podendo dessa forma mostrar onde há possibilidade de melhoria e, assim, traçar ações e estratégias empresariais.

Os relatórios gerenciais tornam-se importantes principalmente a partir do momento que é entendido que decisões não podem ser baseadas em achismos.

Os relatórios suprem a necessidade de gestores e empreendedores de tomarem decisões mais certeiras e possuir uma posição assertiva.

Trata-se de um conjunto de serviços que permitem à empresa desenvolver as suas atividades de forma regular, englobando desde o levantamento e registro de documentos até à gestão correta dos mesmos, a consultoria paralegal ajuda a resolver todos esses trâmites, deixando mais tempo para que os colaboradores da organização foquem naquilo que realmente é importante para o negócio.

A contabilidade paralegal realiza serviços como abertura e encerramento de empresas, elaboração de contratos sociais, obtenção de certidões, registros, licenças, atos societários, questões jurídicas relevantes e todo o serviço de assessoria para a plena e regular realização das atividades da empresa.